• Comune di Firenze
  • G.U. n. 41 del 30/05/2017
  • 22 (48) Posti di Istruttore Direttivo Amministrativo – Catr. D

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  • Titolo di studio: Laurea
  • Scadenza domanda: 29/06/2017
  • Data e sede d'esame

    La prova preselettiva del concorso avrà luogo in data giovedì 7 settembre 2017 – ore 15.00 presso il Nelson Mandela Forum - Viale Paoli - Firenze.
    A partire dal 24 luglio 2017, sarà pubblicato l’elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova preselettiva.
    Ai sensi dell’art. 11 del bando “i soli candidati non ammessi riceveranno comunicazione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento”.

  • Avviso

    Si avvisa che con determinazione dirigenziale n. 4399 del 22/6/2017, di attuazione della Delibera di Giunta Comunale n. 277 del 20 giugno 2017, è stata disposta la modifica del bando di concorso pubblico per la copertura di n. 22 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO, pubblicato, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale, serie Concorsi, n.41 del 30 maggio 2017, aumentando il numero di posti da coprire da n. 22 a n. 48 e elevando il numero dei candidati ammessi alle prove concorsuali, a seguito della prova preselettiva, da 300 a 500, ivi compresi gli eventuali candidati ex­aequo.
    Il presente avviso è pubblicato anche nel sito web del Comune di Firenze all'indirizzo www.comune.fi.it > Concorsi/Selezioni personale.

  • Riserve dei posti

    Il concorso è indetto contestualmente alle preventive procedure di mobilità del personale di cui agli artt. 30 e 34/34-bis del D. Lgs 30.3.2001 n. 165. Pertanto solo al termine di tali procedure, fatta salva l’ipotesi di revoca del concorso nel caso in cui i posti risultino interamente coperti, con apposito atto di natura ricognitiva sarà definito il numero dei posti effettivamente attribuibili al concorso, ivi compresi:

    A) il numero di posti (30%) riservati per legge ai volontari delle Forze Armate di cui agli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 15.3.2010, n. 66 “Codice dell’ordinamento militare”; i requisiti per la fruizione della riserva devono essere posseduti entro la data di scadenza del bando;

    B) il numero di posti (20%) riservati ai dipendenti del Comune di Firenze.

    • PROVE d'esame
    • PROVA PRESELETTIVA
      Qualora il numero delle domande sia tale da non consentire l’espletamento del concorso in tempi rapidi, a insindacabile giudizio dell’Amministrazione, sarà effettuata una prova preselettiva.
      La prova consisterà in quiz di tipo professionale sulle materie previste dal programma di esame e in quiz di tipo attitudinale.

      PROVE SCRITTE
      La prima prova scritta consisterà in domande a risposta aperta su temi oggetto del programma di esame;
      La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, consisterà in un elaborato volto a verificare la capacità dei candidati ad affrontare casi, temi e problemi tipici del profilo messo a concorso, mediante l’individuazione di iter procedurali o percorsi operativi e/o soluzione di casi e/o stesura di schemi di atti.

      PROVA ORALE
      La prova orale si articolerà in:
      a) un colloquio su temi oggetto del programma di esame;
      b) una verifica della capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Posta elettronica, Internet);
      c) una verifica del livello di conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato.

    • PROGRAMMA DI ESAME
    • Elementi di diritto costituzionale;
      Elementi di diritto amministrativo;
      Il procedimento amministrativo;
      La documentazione e la certificazione amministrativa;
      Il diritto di accesso e la riservatezza dei dati personali;
      Normativa in materia di anti-corruzione e di trasparenza;
      Disciplina dei contratti pubblici (appalti e concessioni di lavori servizi e forniture);
      Ordinamento istituzionale degli Enti Locali (D.lgs n. 267/2000 e ss.mm.ii.);
      Ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.lgs n. 267/2000 e ss.mm.ii.);
      I tributi locali;
      Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche;
      I servizi pubblici locali e le relative forme di gestione;
      Misurazione e valutazione della performance dell’Amministrazione Pubblica;
      Il sistema dei controllo degli Enti Locali;
      I delitti contro l’Amministrazione Pubblica;
      Le responsabilità dei pubblici dipendenti;
      Disciplina sulla sicurezza sui luoghi di lavoro.

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