• ANPAL - Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro
  • G.U. n. del 18/04/2019
  • Concorso 3000 Posti di Navigator ANPAL

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  • Titolo di studio: Laurea
  • Scadenza domanda: 08/05/2019
  • Date e sedi d'esame

    La sede, il giorno e l’ora di svolgimento della prova selettiva sono pubblicati all’indirizzo web http://selezionenavigator.anpalservizi.it, oltre che sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali www.lavoro.gov.it e sul sito dell’ANPAL www.anpal.gov.it, contestualmente alla pubblicazione degli elenchi degli ammessi e almeno 10 giorni prima della data della prova.

  • REQUISITI DI AMMISSIBILITA’

    Alla procedura selettiva di cui al presente Avviso possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti sotto indicati:
    a) laurea magistrale/specialistica(LM/LS) in una delle seguenti discipline:
    • scienze dell’economia (LM-56 o 64/S)
    • scienze della politica (LM-62 o 70/S)
    • scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63 o 71/S)
    • scienze economico aziendali (LM-77 o 84/S)
    • servizio sociale e politiche sociali (LM-87)
    • programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali (57/S)
    • sociologia e ricerca sociale (LM-88)
    • sociologia (89/S)
    • scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-57 o 65/S)
    • psicologia (LM-51 o 58/S)
    • giurisprudenza (LMG-01 o 22/S)
    • teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S)
    • scienze pedagogiche (LM-85 o 87/S)
    ovvero diploma di laurea (DL) secondo il “vecchio ordinamento” corrispondente ad una delle predette lauree magistrali ai sensi del decreto 9 luglio 2009 del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. Ovvero siano in possesso di altra laurea equiparata o equipollente sulla base delle vigenti disposizioni normative. Si ritengono equipollenti a quelli suindicati anche i titoli di studio conseguiti all’estero, o i titoli esteri conseguiti in Italia, riconosciuti secondo le vigenti disposizioni. Sarà cura del candidato vincitore dimostrare la sussistenza delle suddette condizioni al momento della contrattualizzazione.

    b) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro.
    c) godimento dei diritti civili e politici, anche nello stato di appartenenza e provenienza.
    d) assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure che escludono la costituzione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni, secondo le leggi vigenti.
    e) assenza di condanne penali, anche se con sentenza non passata in giudicato, per reati di mafia, di terrorismo, di narcotraffico, di violenza sessuale, malversazione, truffa, frode, concussione, corruzione, induzione indebita a dare o promettere utilità, istigazione alla corruzione, peculato, turbata libertà dell’industria o del commercio, ricettazione, riciclaggio, autoriciclaggio.
    f) assenza di licenziamenti o dispense dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
    g) idoneità fisica allo svolgimento delle attività.

    • PROVA SELETTIVA
    • Modalità di espletamento
      La procedura si svolgerà sulla base di distinte sessioni d’esame anche al fine di garantire la correttezza e il buon andamento della selezione. Il calendario delle prove verrà pubblicato nei termini e nelle modalità di cui all’art. 6 del presente Avviso.
      Per essere ammessi a sostenere la prova i candidati devono presentarsi nel giorno, ora e luogo previsti dalla prova, muniti di un valido documento di riconoscimento, preferibilmente lo stesso usato per la candidatura, pena l’esclusione dalla selezione pubblica.
      Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazioni con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3, palmari, tablet, computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. Il candidato che contravviene alle predette disposizioni è escluso dalla selezione.

      Contenuto della prova
      La prova di selezione consiste in un test con domanda a risposta multipla costituito da 100 domande così ripartite:
      - 10 quesiti di cultura generale; 
      - 10 quesiti psicoattitudinali; 
      - 10 quesiti di logica; 
      - 10 quesiti di informatica; 
      - 10 quesiti sui modelli e strumenti di intervento di politica del lavoro; 
      - 10 quesiti sul reddito di cittadinanza; 
      - 10 quesiti sulla disciplina dei contratti di lavoro; 
      - 10 quesiti sul sistema di istruzione e formazione; 
      - 10 quesiti sulla regolamentazione del mercato del lavoro; 
      - 10 quesiti di economia aziendale.
      Il tempo complessivo a disposizione è di 100 minuti.

      In considerazione della necessità di svolgere più sessioni d'esame e al fine di preservare la par condicio, la trasparenza, l'imparzialità e il buon andamento della selezione, saranno predisposte prove d'esame distinte ed equivalenti per ciascuna sessione.
      Le domande che compongono le prove saranno estratte da un archivio di quesiti predisposti da un soggetto qualificato appositamente incaricato.

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